Hướng dẫn kiểm điểm năm 2013 - Đảng Bộ Khối Doanh Nghiệp Hà Tĩnh
14:23 EDT Thứ năm, 17/04/2014
DOANH NHÂN HÀ TĨNH SÁNH TẠO, HỘI NHẬP VÀ PHÁT TRIỂN

Menu Hệ thống

Liên kết website

Đảng Cộng sản
Xây dựng đảng
Công báo Hà Tĩnh
Cổng Thông tin Điện tử Hà Tĩnh
Báo Hà Tĩnh
Nông thôn mới Hà Tĩnh

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 4

Máy chủ tìm kiếm : 1

Khách viếng thăm : 3


Hôm nayHôm nay : 808

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 18482

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 359409

Trang chủ » Tin Tức » Thông báo mới

Hướng dẫn kiểm điểm năm 2013

Thứ tư - 20/11/2013 00:34
                      ĐẢNG BỘ TỈNH HÀ TỈNH                                          ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
                ĐẢNG ỦY KHỐI DOANH NGHIỆP
                                          *                                                     Hà Tĩnh, ngày 14 tháng 11 năm 2013
                              Số 05-HD/ĐUK

                                                                      HƯỚNG DẪN
              việc kiểm điểm, tự phê bình và phê bình, đánh giá phân loại tổ chức đảng,
     đảng viên, tập thể và cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý năm 2013 gắn với thực hiện
                                    Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng

 
Thực hiện Hướng dẫn số 22 -HD/BTCTW, ngày 04/11/2013 của Ban Tổ chức Trung ương về việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình năm 2013 gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối doanh nghiệp hướng dẫn thực hiện như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Kiểm điểm, tự phê bình và phê bình năm 2013 gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng nhằm đánh giá kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của tập thể; chức trách, nhiệm vụ của cá nhân và kết quả thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI); nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành; nâng chất lượng đánh giá, xếp loại tổ chức cơ sở đảng và cán bộ, đảng viên một cách thực chất hơn và góp phần cải cách hành chính trong sinh hoạt Đảng.
2. Chỉ đạo kiểm điểm chặt chẽ, đúng nguyên tắc; tổ chức kiểm điểm nghiêm túc, phát huy tính tự giác, trung thực, khách quan, tránh hình thức; đánh giá đúng ưu điểm, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành, phong cách, lề lối làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật, đạo đức, lối sống và tính tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên. Lấy kết quả kiểm điểm của tập thể làm cơ sở để kiểm điểm cá nhân; lấy kết quả kiểm điểm của cá nhân để bổ sung, hoàn chỉnh kiểm điểm của tập thể và đánh giá cán bộ, đảng viên, làm căn cứ để quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ.
II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH
1. Đối tượng kiểm điểm
1.1. Tập thể: Các cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị từ Trung ương đến cơ sở.
1.2. Cá nhân: Đảng viên trong toàn Đảng, trừ đảng viên đã được miễn công tác và sinh hoạt đảng.
2. Nội dung kiểm điểm
2.1. Đối với tập thể:
- Kết quả lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh đảm bảo cho doanh nghiệp ổn định và phát triển; việc thực hiện các chủ trương, nhiệm vụ, mục tiêu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp đúng chính sách, pháp luật của Nhà nước; nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho công nhân viên chức, người lao động, thực hiện nghĩa vụ đối với Nhà nước, các chính sách về lao động đối với người lao động… chỉ rõ ưu điểm, khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân.
- Công tác triển khai ký kết hợp đồng lao động, tổ chức hội nghị người lao động hàng năm, ký kết thỏa ước lao động tập thể giữa Ban chấp hành công đoàn và Ban giám đốc với người lao động, thực hiện chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp, chuyển đổi công ty.
- Lãnh đạo xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp, phát huy quyền làm chủ của người lao động, thực hiện công khai về tài chính và phân phối tiền lương, tiền thưởng, thu nhập, cổ tức, đấu tranh chống quan liêu tham nhũng, lãng phí và các tiêu cực khác, nhất là trong hợp đồng liên doanh, liên kết, xây dựng cơ bản, mua sắm trang thiết bị, vật tư…
- Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt đảng nhất là trong công tác cán bộ; làm rõ quyền hạn, trách nhiệm của tập thể và cá nhân, nhất là cá nhân người đứng đầu cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp trong công tác cán bộ và giải pháp khắc phục những hạn chế, yếu kém; việc đổi mới phương thức lãnh đạo,  xây dựng và thực hiện quy định, quy chế làm việc của tập thể lãnh đạo; biện pháp đấu tranh, ngăn chặn, xử lý sai phạm đối với tổ chức và cá nhân.    
- Kết quả thực hiện các giải pháp nhằm khắc phục hạn chế, khuyết điểm được chỉ ra sau kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) và những vấn đề phát sinh sau kiểm điểm; chủ trương, biện pháp phát hiện, giáo dục, đấu tranh, ngăn chặn suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của tập thể và cá nhân thuộc cấp mình quản lý; vấn đề phát huy dân chủ, tăng cường đoàn kết nội bộ trong tập thể lãnh đạo; kết quả công tác kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên và việc thực hiện Quy định những điều đảng viên không được làm; niềm tin của cán bộ, đảng viên, người lao động đối với cấp ủy, tổ chức đảng hoặc lãnh đạo doanh nghiệp.
- Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương ở cơ quan, đơn vị.
2.2. Đối với cá nhân:
a) Đối với đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
- Về tư tưởng chính trị: Sự trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng; việc chấp hành, bảo vệ, tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, quan điểm, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; ý thức, trách nhiệm và thái độ trong đấu tranh chống suy thoái về tư tưởng chính trị, phai nhạt lý tưởng cách mạng; tinh thần học tập nâng cao trình độ, hiểu biết và năng lực công tác của bản thân.
- Về phẩm chất đạo đức, lối sống: Kết quả học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; tinh thần đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống thực dụng, nói không đi đôi với làm; đấu tranh với những biểu hiện vô cảm, quan liêu, hách dịch, nhũng nhiễu, gây phiền hà nhân dân; việc giữ gìn đạo đức, lối sống và phát huy tính tiền phong, gương mẫu, trách nhiệm nêu gương của người đảng viên; việc chấp hành Quy định về những điều đảng viên không được làm; tính trung thực, khách quan trong tự phê bình, phê bình và xây dựng đoàn kết nội bộ.
- Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: Tinh thần trách nhiệm, kết quả và mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; ý thức xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội ở địa phương, cơ quan, đơn vị.
- Về ý thức tổ chức kỷ luật: Việc chấp hành sự phân công của tổ chức; ý thức chấp hành quy chế, quy định, nội quy của cơ quan, đơn vị và ở nơi cư trú; tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu và tự sửa chữa khuyết điểm sau tự phê bình và phê bình; việc thực hiện chế độ sinh hoạt đảng.
b) Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
- Về tư tưởng chính trị: Sự trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng; ý thức chấp hành, bảo vệ, quán triệt, tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên, gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, quan điểm, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thái độ và tinh thần trách nhiệm trong đấu tranh chống suy thoái về tư tưởng chính trị, phai nhạt lý tưởng cách mạng của bản thân và cán bộ, đảng viên thuộc phạm vi quản lý; tinh thần học tập nâng cao trình độ, hiểu biết và năng lực công tác.
- Về phẩm chất đạo đức, lối sống: Kết quả rèn luyện, tu dưỡng của cá nhân và trách nhiệm vận động cán bộ, đảng viên trong học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; trong đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống thực dụng, nói không đi đôi với làm; trong giữ gìn đạo đức, lối sống và phát huy tính tiền phong, gương mẫu, trách nhiệm nêu gương của đảng viên, của cán bộ lãnh đạo, quản lý; trong chấp hành Quy định về những điều đảng viên không được làm; tính trung thực, khách quan trong tự phê bình, phê bình và xây dựng đoàn kết nội bộ.
- Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: Kết quả và mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; tinh thần trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo điều hành; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt đảng nhất là trong bố trí, sử dụng, đề bạt cán bộ; trách nhiệm cá nhân đối với những khuyết điểm, yếu kém của tập thể trong công tác cán bộ và trong lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội…; việc xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của cá nhân trong mối quan hệ với tập thể lãnh đạo; việc đổi mới phương pháp công tác, phong cách lãnh đạo và lề lối làm việc; có hay không việc lợi dụng danh nghĩa của tập thể để áp đặt ý đồ cá nhân, để người thân lợi dụng chức vụ để trục lợi; có hay không biểu hiện về lợi ích cục bộ, lợi ích nhóm.
- Về ý thức tổ chức kỷ luật: Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt đảng; chấp hành sự phân công của tổ chức; tinh thần gương mẫu chấp hành và lãnh đạo thực hiện tốt quy chế, quy định, nội quy của cơ quan, đơn vị và nơi cư trú; ý thức lắng nghe, tiếp thu và tự sửa chữa khuyết điểm sau tự phê bình và phê bình; việc thực hiện chế độ sinh hoạt đảng.
- Kiểm điểm việc tiếp thu, sửa chữa hạn chế, khuyết điểm hoặc vi phạm (nếu có) được chỉ ra sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) và những vấn đề mới phát sinh (nếu có).  
Trong kiểm điểm tập thể, các cá nhân, nhất là các đồng chí giữ chức vụ lãnh đạo phải kiểm điểm làm rõ kết quả khắc phục, sửa chữa yếu kém, khuyết điểm đã được kết luận hoặc mới phát sinh sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) và đề ra nhiệm vụ, giải pháp khắc phục.
Báo cáo kiểm điểm tập thể và bản kiểm điểm cá nhân cần chỉ rõ ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân; xác định trách nhiệm của tập thể, cá nhân và đề ra phương hướng, biện pháp sửa chữa, khắc phục khuyết điểm.  
3. Các bước tiến hành kiểm điểm
3.1. Chuẩn bị kiểm điểm:     
- Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm của tập thể. Báo cáo kiểm điểm của tập thể phải gửi trước cho các thành viên dự kiểm điểm ít nhất 3 ngày để nghiên cứu, chuẩn bị ý kiến tham gia, đóng góp.
- Mỗi cá nhân chỉ làm một bản kiểm điểm (theo mẫu đính kèm).
- Cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị cấp trên gợi ý nội dung cần đi sâu kiểm điểm đối với tập thể và cá nhân thuộc cấp mình quản lý (nếu xét thấy cần) bằng văn bản.
3.2. Nơi kiểm điểm:
- Kiểm điểm ở chi bộ nơi sinh hoạt;
- Kiểm điểm ở tập thể lãnh đạo nơi mình là người đứng đầu hoặc là thành viên lãnh đạo;
- Kiểm điểm ở cấp ủy đảng cao nhất mà mình là thành viên;
Cụ thể như sau:
a) Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
- Các đồng chí ủy viên ban thường vụ Đảng ủy Khối kiểm điểm trước tập thể ban thường vụ Đảng ủy Khối, trước tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị mà mình là người đứng đầu; các đồng chí ủy viên ban chấp hành đảng bộ Khối kiểm điểm trước tập thể lãnh đạo tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi công tác và ở chi bộ. 
- Các đồng chí ủy viên ban thường vụ đảng ủy cơ sở kiểm điểm trước ban chấp hành đảng bộ, chi bộ và trước tập thể nơi mình là người đứng đầu hoặc là thành viên lãnh đạo; các đồng chí đảng ủy viên kiểm điểm ở chi bộ đang sinh hoạt; nơi không có ban thường vụ, đồng chí bí thư và phó bí thư kiểm điểm trước ban chấp hành đảng bộ và ở chi bộ.
b) Đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
Kiểm điểm ở chi bộ nơi sinh hoạt (đối với những chi bộ trên 30 đảng viên có thành lập tổ đảng thì đảng viên kiểm điểm ở tổ đảng, sau đó tổ đảng báo cáo kết quả kiểm điểm với chi bộ).
3.3. Tổ chức kiểm điểm:
Việc kiểm điểm được tiến hành theo trình tự: tập thể kiểm điểm trước, cá nhân kiểm điểm sau; cấp uỷ viên, cán bộ lãnh đạo, quản lý kiểm điểm trước, đảng viên kiểm điểm sau.
a) Kiểm điểm tập thể:
Người đứng đầu chủ trì việc kiểm điểm, định hướng các nội dung cần tập trung thảo luận và chỉ đạo tiếp thu các ý kiến tham gia, đóng góp để kết luận và hoàn thiện báo cáo sau kiểm điểm.
b) Kiểm điểm cá nhân:
Người đứng đầu chủ trì việc kiểm điểm, cá nhân trình bày bản kiểm điểm (cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ở nơi nào thì đi sâu kiểm điểm việc hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao ở nơi đó; khi kiểm điểm ở chi bộ thì báo cáo tóm tắt về kết quả kiểm điểm ở các nơi trên và đi sâu kiểm điểm về chức trách, nhiệm vụ của đảng viên); thành viên tham gia kiểm điểm đóng góp ý kiến; cá nhân tiếp thu; người chủ trì kết luận, tóm tắt nội dung cần tiếp thu bổ sung vào kiểm điểm cá nhân (khi kiểm điểm cá nhân người đứng đầu thì tập thể phân công một đồng chí cấp phó chủ trì).
Lưu ý:
- Trong quá trình kiểm điểm đối với tập thể và các cá nhân, nếu phát hiện có dấu hiệu vi phạm nhưng chưa đủ điều kiện để kết luận thì kịp thời báo cáo cấp ủy và Ủy ban Kiểm tra cấp trên trực tiếp xem xét, chỉ đạo cho kiểm điểm tiếp hay tạm dừng kiểm điểm.
- Sau khi có kết luận kiểm tra của cấp có thẩm quyền thì tiếp tục kiểm điểm, kết hợp với việc xem xét mức độ kỷ luật đối với tập thể và cá nhân vi phạm (nếu có).
 3.4. Đánh giá cán bộ, đảng viên sau kiểm điểm:
Trên cơ sở kết quả kiểm điểm và tự xếp loại của từng cá nhân, cấp có thẩm quyền sẽ thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ theo Quy chế đánh giá cán bộ, công chức ban hành kèm theo Quyết định số 286-QĐ/TW ngày 08/02/2010 của Bộ Chính trị khóa X; Cấp ủy cơ sở sẽ xếp loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên theo Hướng dẫn số 03-HD/ĐUK ngày 31/10/2011 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối doanh nghiệp.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Kết quả tự phê bình và phê bình, đánh giá xếp loại đảng viên, tổ chức cơ sở Đảng và các biểu mẫu thống kê gửi về Ban Tổ chức Đảng ủy Khối Doanh nghiệp trước ngày 10/12/2013.
2. Căn cứ hướng dẫn này, các đảng ủy, chi ủy cơ sở tiến hành triển khai thực hiện; kết quả tự phê bình, đánh giá phân loại tập thể và cá nhân cấp ủy đảng, lãnh đạo chuyên môn và phiếu bổ sung hồ sơ đảng viên gửi về Ban Tổ chức Đảng ủy Khối Doanh nghiệp trước ngày 15/12/2013.
Thực hiện tự phê bình, phê bình, đánh giá phân loại tổ chức Đảng; tập thể cấp ủy, lãnh đạo chuyên môn, đảng viên, cán bộ công chức là hoạt động hằng năm của các tổ chức cơ sở đảng, các cơ quan, đơn vị và là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng trong năm, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối yêu cầu các Đảng bộ, Chi bộ cơ sở phối hợp với lãnh đạo chuyên môn tập trung chỉ đạo thực hiện nghiêm túc và đảm bảo chất lượng. Khi tổ chức kiểm điểm tập thể và cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý, phải có tham dự của đại diện Đảng ủy Khối để chỉ đạo, theo dõi nắm tình hình, đồng thời yêu cầu tập thể, cá nhân kiểm điểm lại nếu kiểm điểm chưa đạt yêu cầu.
Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề gì vướng mắc, đề nghị các đơn vị phản ánh kịp thời về Ban Tổ chức Đảng ủy Khối để trình Ban Thường vụ Đảng ủy Khối xem xét, điều chỉnh, bổ sung.
 
Nơi nhận:
- Thường trực Tỉnh uỷ ( để b/c);
- Ban Tổ chức, Văn phòng Tỉnh uỷ ( để b/c);
- Các đồng chí UV BCH Đảng bộ Khối;
- Các ban đảng, UBKT, văn phòng Đảng uỷ Khối;
- Các đảng ủy, chi ủy cơ sở;
- Lưu VP, TC.   
T/M BAN THƯỜNG VỤ
        PHÓ BÍ THƯ
 
             (đã ký)
 
      Dương Xuân Hòa
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ĐẢNG BỘ …………………………
      Chi bộ: ………………….
 
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
 
…., ngày…… tháng…năm…
                                                                    BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
                          (Kèm theo Hướng dẫn số  05 - HD/ĐUK, ngày   14  tháng 11 năm 2013
                                                           của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối)

 
Họ và tên: ………….….....................................… Ngày sinh: .................………….………
Chức vụ Đảng: ....…………………........………………………….………………………...
Chức vụ chính quyền, đoàn thể: ........…………………………….……………………….....
Đơn vị công tác: ...…………………..…….………………………….……………………...
Chi bộ………………….............................................…………….………………………….
1. Về t­ư t­­ưởng chính trị
 
2. Về phẩm chất đạo đức, lối sống
 
3. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ đ­­ược giao
 
4. Về tổ chức kỷ luật
 
5. Kết quả phát huy ưu điểm, khắc phục, sửa chữa yếu kém, khuyết điểm theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) và những vấn đề mới phát sinh
 
6. Hạn chế, yếu kém, khuyết điểm, nguyên nhân
 
7. Phương hướng và biện pháp khắc phục, sửa chữa yếu kém, khuyết điểm trong thời gian tới
 
8. Tự nhận mức xếp loại chất lượng đảng viên, cán bộ, công chức:
(Đánh dấu X vào một ô tương ứng)
8.1. Xếp loại chất lượng đảng viên:
Đảng viên đủ tư cách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Đảng viên đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Đảng viên đủ tư cách, hoàn thành nhiệm vụ.
Đảng viên vi phạm tư cách hoặc không hoàn thành nhiệm vụ.
8.2. Xếp loại chất lượng cán bộ, công chức:
Hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ.
Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ.
Hoàn thành chức trách, nhiệm vụ.
Chưa hoàn thành chức trách, nhiệm vụ.
                              NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
                                    (Ký, ghi rõ họ tên)
 
Tổng số điểm của bài viết là: 5 trong 1 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

Hình ảnh Hoạt động

Thông tin cần biết

Thăm dò ý kiến

Bạn quan tâm đến mục nào nhất trên dangbokhoidoanhnghiephatinh.org.vn?

Công tác xây dựng Đảng.

Sinh hoạt Đảng.

Điều lệ Đảng.

Tư liệu về Đảng.

Hoạt động Đoàn thể.

Ý kiến khác.